韓東認真地聽着，齊原也仔細布置着島嶼今後的發展。
“哦對了。”齊原突然想起了什麼，指了指身旁的尼雅說道：“這位是尼雅，我給生活島1号分配的管理者，可以負責管理工人和漁業發展。”
随後，他又看向了尼雅，問道：“這些工作，你能勝任嗎？”
尼雅沒有說話，隻是認真的點了點頭，小聲回複道：“我可以試試看，但不清楚具體情況，我也不能保證能做好。”
齊原點了點頭，拍了拍她的肩膀，示意她别擔心。
他其實非常明白，一個合格的管理人才，必然要經過很長時間的鍛煉，才能擁有足夠豐富的經驗。
哪有人，生來就是天才呢？
如今，庇護所内的管理人才，其實是非常稀缺的，除了安長林能夠勝任第七區的工作外，其餘人都差了些。
特别是，随着攤子越鋪越大，各個地方都需要人管理。
就比如林礦庇護所，暫時隻能由米娅和楊文葉共同管理，但也不是長久之計。
4座生活島，也是一樣的情況。
雖然距離主島嶼很近，但齊原也不可能經常過來，必須要一些管理者，日常處理島嶼上的事項。
還有大型聚集地中，劉越橫留下的地産，此時也處于荒廢狀态。
所以這時候，齊原才想着要培養人才。
韓東聽了齊原的介紹，好奇地看向了這名女孩，好奇自己的老闆，又從哪裡弄來一個那麼好看的女孩。
不過他也沒多問，而是直接說道：“我不懂管理，所以隻要這些工人沒鬧事，我也就沒管他們，後續就麻煩姑娘了。”
尼雅也是輕聲應下。
對此，齊原但也不怪韓東。
雖說，是讓他來管理生活島1号，實際上也是沒有辦法，實在是挑不出人手。
韓東、張遠、徐從南、傅統這四支小隊，作為齊原悉心培養的戰鬥人員，戰力又極其強大，自然不可能被困在島嶼上。
齊原思考一番後，吩咐道：“韓東，訓練區你在管理嗎？”
“對，訓練區一直是我在訓練，目前發展進度很不錯，總共收攏94人，大部分身體素質都還算不錯，稍加培養實力會大幅提升。其中有幾人的天賦，甚至值得培養為隊員！”
說起訓練區的事，韓東眼睛亮起來，話也變多了，語速也變快了。
齊原認真地聽着，并沒有打斷，直到韓東說完，他才說道：“韓東，你們也不可能一直待在這裡。你最近這段時間，好好在訓練區挑選挑選。
“實力天賦最好的那批，就送回主島嶼培養。留下實力較弱，但是性格安穩的30人，放在島嶼上組成護衛隊。”
“等護衛隊徹底建成，尼雅也能管理事務的時候，你們就回去找我彙報。”
“這些信息，你也記得通知其他三個小隊隊長，要求和你一樣，建立起護衛隊就行。”
韓東站在一旁，仔細仔細聽完以後，立刻認真答應下來。
齊原點點頭，就讓韓東繼續去清理島嶼上的野獸。
而他則是帶着尼雅，簡單熟悉島嶼上的情況。
例如島嶼上的人口、人口中男女老少的比例……等情況，同時也告知她以後的大概布局。