第160章(第10頁)

燕炎絕對是一個心系員工的優秀領導者!

而林默主要查詢的問題是2003年開始的事情。

江海深大建材公司因為未知的原因于2003年放棄建材市場,開始轉型機械零件行業。

與當時“恢弘重工”結成了戰略合作夥伴關系。

恢弘重工應該就是段家的那個公司,也就是燕炎打算利用燕蕊聯姻的那家。

“轉型機械零件,這是準備給恢弘重工提供零件生産了,算是配套的産業了。”

繼續看。

這一篇文章是當時的一個記者寫的。

還是江海日報的記者。

标題為《江海建材大咖轉型之路》

看到這裡,林默臉色都白了,隻能無奈搖頭。

這個措施,看似很美好,但實際問題可是很大的啊。

看得出來,燕炎對這個先學帶動後學的辦法,非常的贊同,他是真的相信能夠實。

畢竟大家當年都是兄弟姐妹,一起在建材市場打拼了這麼多年,一定會互相幫助的!

轉型的時間發生在吳海與燕花到處拍攝時期。

等吳海上大學的時候,深大公司選出的500名技術人員也遠赴國外學習,學期為半年。

這些培訓渠道,轉型的信息輔助工作,應該都是恢弘重工輔助完成的。

第467章

真相!劇烈的矛盾,以法律陷阱掠奪财富。

因為深大的突然轉型吸引了不少的眼球,當年不少報社,媒體都跟風報道。

連派出去學習的五百名精英都有跟蹤報道。

從各個報道中林默得知,這五百人僅僅隻用了三個月就将該學習的知識全部完成。

來自公司所有人的期盼令他們廢寝忘食的學習。

燕炎那邊通過“恢弘重工”也就是段家的渠道網絡,購買了設備,組建好了生産車間。

恢弘重工當年在江海也是首屈一指的機械公司,主要銷售挖掘機,起重機等等重型器械。

而燕炎與段家的合作就是作為“恢弘重工”

生産鍊當中極其重要的一環,為恢弘重工提供主要的零件。

對兩家來說,這是雙赢的事情。

恢弘重工可以從深大機械獲得較為廉價,質量有保證,供貨也有保證的機械零件。

擺脫了其他零件制造廠的束縛,徹底進入了獨立自主的境界。