老闆高薪挖我為他開拓新項目。
項目成了，眼看年底就有一大筆年終獎，他卻轉手把我放進裁員名單。
人事告訴我，公司減員增效，高管身先士卒。
但公司不會虧待我，按勞動法賠我
N+1。
我去他媽的，賠償金連我年終十分之一都不到。
過河拆橋，把我位置騰出來給親戚是吧？
項目停轉後，老闆親自打電話讓我回去。
不好意思，我已經在對手公司當上區域總監了。
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我跟老金認識已有七八年，以前我是乙方服務項目的總監，他是本地一家不大不小集團公司的老闆。
我的業務水平他很滿意，多次挖我去他的集團上班。
可我知道他的集團說白了還是一個家族企業，因此一直也沒回應他。
去年年底，老金特意約我喝了一次大酒，他在酒桌上說，集團這麼多年始終不溫不火，主要是他之前身體不好。
今年，他打算大幹一場，已經在外地拿下一個新項目，讓我務必過去幫他。
他信誓旦旦地承諾我保底一百萬年薪，再加項目公司
10%
分紅，還畫餅三年内集團一定上市。
作為集團高層，我享有跟其他分公司一把手同等數量的期權，現在不用掏一分錢，股票上市後再行權。
我當時被他忽悠得雲裡霧裡，腦子一熱，想我早晚都是要進甲方的，便答應了。
過完春節，我去集團辦了入職，然後直接搬到外地，一頭紮進了新項目公司的籌建與運作中。
說實話這種開疆拓土的挑戰還真的挺吸引我。
隻帶一個财務和一個助理，在人生地不熟的城市，一切從零開始。
我一到就走遍當地所有相關單位拜碼頭，跟合作商和相關部門連喝一星期的大酒，親自把關招聘面試了一百多号人。
一個月項目公司批文全部搞定。
一個半月人員悉數到崗公司籌建完成。