一個半月人員悉數到崗公司籌建完成。
三個月項目投産運作。
七個月項目公司現金流回正。
四季度集團運營例會上，因為大環境收縮，集團的其他項目連收支平衡都很困難，唯有我的新項目全線飄紅，竟成了年度預計分紅最高的公司。
會後老金拍着我的肩膀讓我好好幹，等項目穩定了，年底放我個長假多陪陪家人。
我當時還跟個二愣子似的，說謝謝老闆關心，項目現在走上正軌，我已經輕松多了。
回到項目後，我為慶祝取得的成績請手下骨幹吃了頓大餐。
我說集團非常看好我們，年底一定幫大家多争取點年終獎，來年大夥再埋頭好好幹。
其實我自己也不是沒有私心，按當初老金承諾我的，年終我最起碼能拿五十萬朝上的大包。
這别說是現在不景氣的時候，哪怕放以前，也算不錯的收入了。
還有不到兩個月就過年了，我正憧憬着假期帶家人去哪裡旅遊放松下，差不多半個月後，集團人事給我打電話，讓我回去處理些事情。
我當時有些莫名其妙，不過也沒多想，正好把探親假一起連上，打算回去休息幾天。
到集團後，同事看到我還是挺客氣地向我打招呼，但我總覺得他們的表情有些不太正常，好像笑得特别假，看我的眼光也仿佛意味深長。
人事小孫讓我去會議室等她，我坐了很久，她才抱了幾份文件姗姗來遲。
她關上會議室的門，我還跟她調侃，什麼事這麼嚴肅，怪吓人的。
她沒有回應我，直接坐到我的對面，然後似乎不敢直視我的目光。
「陶總，不好意思，今年的大環境您也知道相當嚴峻，集團公司捉襟見肘，為了度過寒冬，所以不得不減員增效。
「高管作為集團骨幹，有排頭兵和身先士卒的示範作用，因此您在本次的裁員名單之内，請您配合我完成相關手續。」
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她兩句話說完，把一份終止勞動合同協議遞到我面前。
我直接蒙了。
「你說什麼？裁員？裁我？」
她低聲說了句抱歉，然後告訴我這是公司上層的決定，她隻是負責辦理相關手續。
這時我才漸漸反應過來，面對比我還緊張的小孫，我壓抑住怒火，沉聲問她。
「這是誰的決定？你們陳總監還是金總的？」