「我不清楚，我得到的通知就是這樣。」
「讓你們陳總來見我，這事你做不了主。」
小孫聲音都快壓沒了，卻還是倔強地坐在我對面。
「陳總這幾天有事不在，他說這事全權由我負責，我可以代表公司與您溝通。」
我眯起眼睛，人力老總不在，就是刻意避我。
讓小孫全權負責溝通，就是公司已經鐵了心，沒得談咯。
拿起桌上的協議，我掃了一眼，上面全是模闆官話，沒什麼好看的。
于是我調整下坐姿，直起身問小孫：
「好，公司要裁員我沒話說，那我的年終獎和分紅怎麼處理？」
她應該對這個問題早做了準備。
「陶總，年終獎是根據企業經營效益分發給員工的福利，今年集團的情況您也知道，就算您留下來也不一定有年終獎。
「至于分紅，您的項目總投資還未盈利，哪有什麼分紅之說？」
「放屁！」我終于忍不住對這個眼前的傀儡爆了粗口。
「我來的時候，老金親口向我承諾一百萬打底的年薪。
「簽合同之前你們也告訴我，為了避稅才隻簽基薪部分，剩餘以年終獎形式發放。
「我項目七個月現金流回正，後期的投資款返還就是分紅，我連年底分紅預算都做了，你現在跟我說沒有分紅？」
小孫紅着臉，對我做了個自以為人畜無害的表情。
「專業的東西，我就不懂了。」
她頓了頓。
「不過您說的這些，全都沒簽在勞動合同裡吧？」
我盯着她的眼睛，這時才發現自己小看了她，也小看了公司。
入職的時候，雖然老金向我承諾一百萬起底，但簽合同時，年薪上卻變成了五十萬。
我當時有些納悶，特地找人力總監核實了這事。
老陳向我解釋，我的綜合薪酬由三部分組成，基薪、年終和分紅。
為避稅高管全都按六成比例發放基礎薪酬，剩餘的四成不寫進合同，以年終獎名義補發，集團合同都是這樣簽。
我算了算，隻要項目成功，加上年終和分紅部分，少說确實有百萬以上，也就沒跟他們多計較。