資曆擺在這裡。
功勞也算是有一點。
背景雖然弱了點，好歹當初也是走了一個高層的路子謀的這份工作。雖然兩邊沒有什麼很鐵的關系，但畢竟是人家招進來的。不看僧面看佛面麼。
可壞就壞在，有一個空降來的家夥，來頭有點麻煩。
資曆上，這人在教育集團别的地方的一個學校裡也幹過幾年，對學校系統的一套規則和做事流程也足夠熟悉。
學曆也比劉打工人高。
最重要的是，這人據說還是教育集團的某個副總的一個親戚！
雖然聽說那位副總，在教育集團的大佬名單裡也是排名比較靠後的一個。
雖然聽說親戚關系，也是八竿子打不着的那種很遠的親戚。
但！
排名靠後的副總，它畢竟也是副總！是集團真正的核心管理層。
八竿子打不着的親戚，它畢竟也是親戚！總比劉打工人的背景要硬得多。
這下就難辦了。
後來，劉打工人所在的部門老大，都态度暧昧了起來，明裡暗裡的，都暗示過劉打工人，讓他放平常心。
聽那話的意思：就算這次的職位不能給他，公司也不會忘記他在改制過程裡做的貢獻，也會給他安排别的足夠分量的崗位……
這話就不對味道了啊！
劉打工人雖然不是什麼職場精英，但也算是老油條一個了。聽就能聽出味道來。
這特麼的就是要被人摘桃子的意思啊。
要說貢獻，說對這個工作的熟悉程度，劉打工人無疑是最能勝任和最合适的人選。
熟門熟路嘛！
放着一個熟門熟路的人不用，卻另外安排别的崗位？
那是個什麼意思？
何況，另外安排别的崗位——還能有好崗位麼？
離開八中，回教育集團公司去？公司裡一個蘿蔔一個坑！哪有什麼美差能空出來給他劉打工人？
留在學校裡？學校裡也沒别的位置了啊。
比教務處副主任更好的位置？
有倒是有，比如管理後勤的。
或者管理學校對外産業經營的——比如遊泳館啊，餐廳啊等對外營業或者承包資産的。
都是肥差！
但這些位置，一早就被教育集團裡的人瓜分掉了，能坐上那種肥差的，是真的背景硬的。
打聽了一圈後，還送出了兩條好煙，才算是得到了一個相對比較準确的消息。