HR
在做業績，并不是真的有需求。」
我算是開眼了，真
TMD
扯淡！
當然，更扯淡的還在後面。
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大概又過了一個禮拜，神奇的事情發生了：我又收到了那家公司
HR
打來的電話：
「白先生，您好，經過我們公司的全面評估，覺得您已經具備了我們公司技術經理的要求，所以邀請您參加下一輪面試。」
聽完
HR
的話，我一整個大無語：前前後後快兩個月了，讓我去第二輪面試？難為他們還記得我是誰！
為了防止我再白跑一趟，我想問清楚：
「Stellar，上次面試到現在已經過去了兩個月了，你們才邀請我參加下一輪面試，我想了解一下貴司對我是有什麼顧慮嗎？或者貴司内部有什麼變化嗎？」
對面沉默了一會兒，才跟我說：「白先生，我也不想隐瞞您，公司對您的學曆有一點不滿意，我們現在招聘都是
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碩士以上學曆，您這邊隻是
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本科。」
聽完我就想挂電話了：你一個通信技術公司，質疑我北京郵電大學的學曆？無論是專業能力，錄取分數，行業内我們都是第一梯隊。至于本科還是碩士，我都畢業十多年了，那會兒還沒有流行考研，再說了，又不是單純搞科研，本科生有什麼問題嗎？
「如果貴司對我的學曆有意見的話，我覺得我們也不需要浪費彼此的時間了。」
「沒有，白先生，這個問題已經解決了，我們請示了一下公司老總，他表示您的情況特殊，可以考慮不卡學曆。」
「抱歉，我從來沒有覺得我的學曆會成為我找工作的障礙。」
我口氣明顯有點生氣，倒不是被學曆歧視了惱羞成怒，主要是覺得這個