第3章(第1頁)

張總特别謙遜,給我倒水,而且張口閉口都是叫「白工」,我一度覺得我是不是有點誤解他們了。

于是,又按照上次的說法重複了一遍,而且講了一些細節。

那個技術總監馬上就開始詳細地問具體的實施方法,說話也非常客氣,讓我覺得都不像面試了。當然,這些問題根本難不倒我,我都一一解答。

前前後後聊了兩個多小時,我真的覺得不像面試了,有點像技術咨詢,而且涉及我現在公司的機密了。我有意提醒他們面試的時間差不多了,而且有些話題展開讨論可能需要更久的時間。

技術總監還意猶未盡,我看總經理不停地給他使眼色,他才沒有繼續追問。

離開公司的時候,HR

還是那句套路話:

「白先生,感謝您能來參加我們的面試,我們将會盡快全面評估您的面試結果,有消息會及時跟您溝通。」

我到了車上,總覺得哪裡不對勁,第一次遇到整個面試都在讨論具體的技術問題,雖然我應聘的是技術經理,但也不能隻讨論技術啊。

而且他們對我的工作經曆、管理經驗似乎并沒有太大的興趣,于是,我又打電話給王浩,看看又是玩的什麼套路。

我還沒說完,王浩就在那開始罵我:

「老白啊,你是不是傻了?這麼明顯的套方案的套路啊!」

「什麼意思?」

「有沒有可能他們跟你讨論的問題就是在他們項目實施過程中遇到的真實問題?」

王浩這麼一說,我才恍然大悟:

「你是說,這幫王八蛋遇到技術難題了,恰好看到我的背景,應該具備相關能力,所以把我叫過去,以面試的名義讓我幫他們解決問題?」

「算你聰明!」

「這幫人怎麼這麼無恥呢?今天的問題涉及的這個項目,雖然是我帶的,但也是我們整個團隊花了不少時間才解決的,他們這是想白嫖啊?」

「這種事情太多了,老白啊,長點心吧,遇到這種面試,馬上就走,别人老總白工長,白工短,吹捧你幾句,你就什麼話都說。」

真的是防不勝防啊。

還好,我留了個心眼,最關鍵的地方沒有跟他們講。

不過,就算我講了也沒有用,這個我們是有專利的,他們沒有授權就算知道了也不能使用。

算了,吃兩塹,長兩智吧,不過為了再也不會吃第三塹,我直接把那個

HR

的電話拉黑了:這

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