同事是個能力不行的低情商。
我工作忙得不可開交，連喝水的時間都沒有。
他湊過來問我：「有空嗎？」
我聽着他說話一邊寫着代碼一邊禮貌回複：「有什麼事兒嗎？」
他一副笑嘻嘻的表情：「你有時間回我，看來你有空，幫我合并下代碼。」
上班遲到，我好心幫他改了後台記錄。
可是等到開會，他卻像發現了問題積極的和領導反饋。
「老闆，我發現打卡系統有問題，我明明沒打卡，怎麼記錄我準點打卡了？」
最後老闆查到我身上，直接給我記過，扣光了績效。
後來給客戶彙報階段成果時，同事當着客戶的面說有些地方隻是殼子，實際代碼并沒有落地。
就這樣我被公司開除了，沒有任何賠償。
失落地走在回去的路上，一時失神，被「大運」撞死。
再睜眼我回到了同事讓我幫他合并代碼的那天。
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「陳天義，你有空嗎？」
熟悉的聲音在我耳邊響起，李傘經的聲音讓我眉頭條件反射地緊繃起來。
一時間不知道是不是我在回顧走馬燈還是重生了，看了一眼電腦上的代碼，我随意的敲擊了幾行，終于确定我重生了。
我雖然戴着耳機，但是并沒有聽音樂，繁忙的工作已經讓我有一點聲音都無法集中了。
一旁的李傘經并沒有打算放過我，繼續叫着我的名字。
我眼神緊緊盯着屏幕，寫一段代碼，就停下來扶額思考，裝作很專注的樣子。
見我沒有回應，李傘經開始輕輕用手輕輕拍了拍我的肩膀。
我依舊裝作沒聽見，假裝肩膀癢了抓了抓。
上一世，李傘經就喜歡利用這種登門檻效應。
如果我輕輕松松地答應了他，他就會一直麻煩我。
記得我剛進公司的時候，他比我新入職，年齡也比我大。
像他這種「老人」剛開始請我幫點忙，我隻當是自己一個表現的機會，要維持好同事之間的關系。