「什麼！」
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老闆實在忍不住了。
人事同事有些心慌，連忙問道：「隻是打卡數據嗎？」
李傘經倒是很鎮定：「人員，部門，什麼的基礎數據都沒了？」
人事同事聽到這些心涼透了，這些基礎數據都是他們耗費很長時間維護進去的。
老闆也多少懂一點技術，實在不敢相信查和删這兩個操作，作為一個技術是怎麼混為一談的：「你做個查詢怎麼能把數據給删掉的？！」
李傘經總算是意識到了老闆的震怒：「是孫經理讓我幹的。」
孫經理一臉懵，老闆盯着他，求證着。
「我把任務分配給你，我什麼時候讓你删庫了！」孫經理急得直冒汗。
李傘經一臉的無辜樣：「我不會，所以我去問你，你讓記得最後要把表删了啊。」
「我讓你删臨時表，你創建的臨時表！誰讓你删除其他數據了！」孫經理一邊急迫地解釋着，一邊偷瞄了一眼老闆。
老闆了解了情況，口頭責怪了一下孫經理，又讓熟悉考勤系統的同事想辦法恢複數據。
李傘經的績效直接直接扣光，其他人反而因禍得福遲到了，也沒扣考勤。
會議結束，老闆不放心地囑托孫經理：「李傘經也是剛入職，你給他安排點獨立的活，不要再出現這種影響别人的情況。」
孫經理躲過一劫，連連點頭。
别人走後，孫經理又把我、王天房、李傘經叫了回來。
他有些擔心地和我們說道：「現在我們這個開發資源不多，但是下周這個項目又是個關鍵節點了。」
這時候，李傘經不知道怎麼是不是官瘾來了：「首先，我們得加班。此次遇到難題，要抓緊解決上報。最後，看看有沒有多餘的人，項目需要加人，把模塊分出去。」
孫經理一臉懵圈，順勢點了點頭，一時間不知道誰是經理。
我趕緊接着話頭：「現在有幾個模塊和我手上開發的模塊是不沖突的，可以單獨給其他人開發。」
李傘經若有所思：「嗯。我覺得可以加人。」
孫經理眼見李傘經不給自己說話機會，沒好氣地說道：「我覺得你才是經理，李經理你覺得加誰合适。」
李傘經沒有聽出孫經理的意思，一本正經地回答：「我現在有空，可以參與，但是我做不了太複雜的模塊。」
孫經理笑了，嘲諷道：「你倒是很誠實，還知道自己技術能力不行。」
李傘經沒皮沒臉地說道：「大不了多問一問陳天義。」