隻是闫雨婷和薛清清負責的方向不一樣。
薛清清要跟着顧晨跑案子，在顧晨身邊。
闫雨婷更多的是負責律所裡面的很多事情，有問題可以随時向薛清清彙報。
因為公司越來越大了，光靠着薛清清一個助理已經不夠了。
何況薛清清還要跟在顧晨身邊....
薛清清了解完情況之後，有些嚴肅。
薛清清找到了顧晨，說道：“老闆，公司出事了，有個女員工起訴公司了，而且一審判決剛剛已經下來了，我們律所輸了。”
“這個案子本來下面的律師覺得他們可以打這個官司，就沒和你彙報，結果現在案子輸了，我覺得還是要和老闆彙報一下的。”
顧晨：“？”
他的員工起訴公司？
現在律所高速發展，而且律所開的工資都很高。
哪怕是門口的保潔和前台，工資都很高的。
律所現在也已經賺了不少錢...
有了薛清清的投資之後，律所現在根本不缺錢。
顧晨的目标是把律所做成全國頂級的律所。
結果現在有員工起訴公司？法院居然還判公司輸了？
什麼情況？
薛清清說道：“老闆，是這樣的。”
“前段時間，公司招了一個女員工來當人事。”
“因為這個女員工的經驗還挺豐富的，公司給她開的薪資也很高，一個月有15000的薪資。”
“結果女員工入職三天後，和她懷孕了。”
“然後女員工說她要休産假，她要休息了。”
“公司這邊說身體不舒服可以請假，公司這邊都會批假的。”
“公司現在招人，因為公司剛剛起步，正在快速發展，很需要人手，所以都是高薪招人，剛入職兩年内都是不能懷孕的，不然就不會開這麼高的薪資。”
“但是有員工懷孕了，公司也不會怎麼樣，還是會批假的，該給的工資都會給。”
“可是這個女員工她天天請假，一個月就上了四天班，其他的時間都在請假。”
“第二個月的時候，女員工還是請假，一個月請假了29天，就上了一天班。”
“兩個月的時間，女員工就上了五天班，然後我們人事部就和她談話，她說她要保胎，要請假....”
“然後我們人事部的人就查到了這個女員工在小紅書上發的帖子。”
“這個女員工在小紅書上發帖，她說她可以剛進律所就懷孕，一個月工資一萬五，等到生完孩子休完假期，怎麼也一年過去了，一年可以撈好多錢，然後她就離職....”
“我們人事部的人發現了...然後就開除了這個女員工。”