“我們人事部的人發現了...然後就開除了這個女員工。”
“結果這個女員工就去勞動仲裁了，說我們無辜辭退一個孕婦，要求賠償。”
“結果勞動仲裁那邊就判我們輸了。”
“然後公司裡面有律師起訴了女員工，結果現在判公司輸了。”
“而且這個女員工各種在小紅書上，抖音上發帖，吸引了一大堆關注度，這個女員工還在抹黑我們公司，現在聲勢越來越大，已經有不少人在網暴公司了。”薛清清說道。
顧晨聽完之後，沒有說話。
他聽懂了...
公司現在的福利待遇非常好，工資很高。
結果有女員工剛入職三天就懷孕，兩個月上了五天班....
孕婦休産假，國家這邊都是有規定天數的。
哪有剛懷孕就請假的？
兩個月就上五天班，這是純純拿工資當大怨種了。
公司不能無故開除孕婦，所以就出現了一些女員工，利用這個漏洞，入職就懷孕，懷孕就請假，等孩子生完了，産假也休完了，女員工再離職....
女員工從頭到尾就上幾天班，然後領一年的工資，公司白白虧損十幾萬...
很多公司都吃過這種虧，沒有辦法。
所以現在很多用人單位在招人的時候，都會問有沒有結婚，有沒有生育意願...
更多的公司都是直接不招女員工了，就是因為怕女員工剛入職就懷孕這種事情。
顧晨打開手機看了一眼。
的确這個女員工在各種噴律所。
下面還有很多的女生在點贊評論。
這個女員工随便發的一條視頻，下面都有十萬的點贊了。
都說小仙女不會打逆風局。
王志豪和周文靜的這個案子，一開始的時候小仙女也是跳的很歡的。
結果打到後面的時候，小仙女全部都消失的無影無蹤了。
這種小仙女都隻會打順風局，從來不打逆風局。
就比如現在，這群小仙女又跳出來了。
顧晨說道：“現在用人單位招女生條件苛刻，也是因為很多女的利用這個法律漏洞，剛入職就懷孕，懷孕就要保胎，然後還要休假，等假休完就離職，公司一般招人就招那麼點人，一個女員工懷孕，那工作就要分到其他人頭上，公司也要承擔這方面的虧損。”
“以前這種事情都是在網上才能見到，沒想到今天在我自己公司遇到了，這個女員工叫什麼名字？”顧晨問道。
薛清清回答：“叫做周小燕。”
顧晨點頭，“嗯，知道了，沒事兒，不用怪人事部的，如果我們公司裡面有女生懷孕了，該給的假期和福利還是要給的，該休的産假也要休，我們不能因為是孕婦就要辭退她。”
“正常的孕婦，孕早期都是可以來公司上班的，偶爾請個假，公司也都會批假的，我們公司不會歧視孕婦，孕晚期休假也沒事。”