肯尼迪講出這句話以後，立刻“關鍵性”地停下來，因為他要迎接全場掌聲如雷的回應——當他講出一句漂亮廢話的時候。這一點很重要，許多漂亮的廢話都需要你通過某種間歇的停頓來進行烘托，以便留給聽衆回味和思索的空間，他們會根據你停頓的動作造成的“關鍵性”的“暗示”，快速截取并記錄下這些對他們有所“啟發”的話。
這句話在後來成為了人們津津樂道的名言。雖然從講道理的角度，我會呼籲人們反問國家（政治家）為你做了什麼，因為是“你”把他們放上去執政的，是“你”發薪水給他們的，你絕對有權力追問。但是不得不說，肯尼迪總統的這一類型的講話是很浪漫和廣具煽動意義的，我們也把這這類話稱為——浪漫廢話。
講好聽的廢話
不得不說，九成以上的人都喜歡聽“浪漫廢話”，雖然這一點實際益處都沒有。就像醫生會告訴你維生素C能夠治療感冒，而實際上，維生素對感冒而言不過是一劑安慰劑。但就是這些既沒營養又模棱兩可的語言結構，讓大部分的人都很難精确過濾。很多古人所講的“浪漫廢話”，更是變成了古今追捧的暢銷書。
古今中外最暢銷的策略經典——《孫子兵法》，就是浪漫元素得以最好體現的“暢銷”古經舊典。
在書中，孫子并沒有把戰略寫得很清楚，但是他擅長組織語言結構，戰略之道在他的筆下變得精彩流暢、氣勢恢宏，并且充滿“浪漫元素”。
孫子說軍勢要“動之于九天之上，藏之于九地之下”（就好像大石從山上滾下般，勢不可擋）；攻擊時要“無窮如天地，不竭如江河”（奇兵的運用要好像天地運行一般變化無窮，江河奔流一般沒有盡止）；兵勢要做到奇正無窮，循環互換互用，方法是“聲不過五，五聲之變，不可勝聽；色不過五，五色之變，不可勝觀”（聲音隻有五種，你懂得運用，就能發揮出各種不同的音律，将五種顔色互相調配，就會“多姿多彩”）。
孫子還擅長運用比喻，他強調，如果你能夠做到以上所述，就等同于常山之蛇。敵人攻擊你的頭，你的尾巴就能反擊對方；當敵人想從後偷襲你的尾，你也能轉頭回攻敵人。這些似是而非、模棱兩可的比喻，沒有确切單一的解釋，無論你怎麼理解和辯論都可以。
可是人們就喜歡看這種似是而非的東西，道理很簡單，每個人都有做智者的欲望，我能夠看得懂這些不明不白的東西，這能顯得我比你的境界高。
根據這一點，很多人就會想：我可不可以設計出一套獨特的待人處世方法或管理策略呢？
我告訴你永遠不會錯的方法
不得不說，如果你真能設計出來的話，我會想，到底是《孫子兵法》厲害還是你的想象力厲害？我曾在市場上觀察過，各種以孫子兵法作為主題的書數以百計，主要有：生意、談判、銷售、管理、投資、股票、地産、社交、愛情、親子等。我相信如果孫子再世的話，他逛書局時可能會說：“媽的！早知道我來寫這些題材！”
說白了，孫武隻是一個在舊時寫暢銷書，而在新時代又憑借這本暢銷書被人們神話了的人物，他不厲害，厲害的是解讀《孫子兵法》的人。
除了孫武，還有多個“暢銷”古人，如莊子、孔子、老子等，他們都喜歡以制造浪漫元素的寫法著書，并用了很多似是而非和模棱兩可的比喻，講了很多如古龍小說般的口号式精句，征服了無數的讀者。
但是，他們的内容在本質上其實并無太大的不同。
高高在上的人通常善于為自己制造和展示一些充滿個性的習慣，這讓他們看起來與衆不同，特别是在細節上。你在與他相處的時候，或者是在傳記雜志和媒體上看到他時，經常可以很直觀地感受到他極為特殊的地方。
全世界可能隻有他是這樣的人，這令人驚奇，同時也給人們留下了獨特的印象。
你會說：“他真是一個難以捉摸的人啊！”
成就“優秀”的個性
你看那些優秀的管理者，他們大多擁有優秀的個性，或是能夠成就優秀的個性。
最典型的一類“優秀”個性無非是嚴格的時間管理。他們特别尊重時間，在他們的行事和計劃裡，永遠存在着時間概念，這類管理者通常都是目标管理的高手，就像射靶子一樣，強調瞄準目标、拿出結果、産生效率。但是他們有着共同的讓人“讨厭”的毛病——隻嚴格尊重上班時間，準點下班不在控制之列，早退當然更不可以。他們會像抽陀螺一樣，在自我強迫性的超強時間觀念下，不斷給員工施加時間上的工作壓力，所以你會看到大多“被逼無奈”的員工幾乎天天加班。當然，在管理者的眼中，員工的行為不過是“沒有在規定時間範圍内完成任務”，是應該的。但也正由于他們自身對于時間的超強管理，工作效率大大地提高，員工也無法提出異議。這樣的管理者身邊比比皆是，甚至已經成為優秀管理者應該具有的通性了。
有的管理者是工作狂，他們精力旺盛，工作時間遠遠大于休息時間，他們把工作當成生命，似乎隻有在工作中才能夠找到強大自我，于是上班最早，下班最晚，下班後還奔赴各種應酬，休息成了浪費時間和生命的行為。
我在FBI工作的時候，有着切身體會。我的頂頭老闆每天工作十幾個小時，眼珠子血絲密布如同風幹水分的樹葉，但是當别人問及“夥計，你還好嗎？”的時候，他卻仍然覺得自己精力旺盛。
艾伯特·威廉姆斯告訴我：“優秀的管理者，他們的動力源來自‘食、性、愛’。這是一種原始而深度的動力，其中‘性’，不是單純意義上的性生活，也特指人的精力，隻不過，男人的精力更旺盛，一般也會在性生活上表現出來。工作狂的‘性’強，所以在熱愛的事情面前，精力源源不斷。”
還有一類優秀的管理者“個性”，那就是超級自信。他們時刻把自己打造成上帝的樣子，員工所有的擔心，在他們面前無疑都是“小菜”，他們的身上看不到憂慮，如果你談及你的思慮和擔心，他的回答一定是：“這有什麼？你真的确定？你沒試過你怎麼知道！”他們能夠很好地感染大家，讓所有人都變得自信起來。
我在對企業管理者培訓的過程中，讓每個人把自己希望擁有的素質寫在紙上。歸結起來，除了上面提到的兩點之外，企業精英們希望自己擁有的個性無非那麼幾項：