不然的話，就會出現種種糾紛。
就比如今年所發生的工部和戶部漕運負責的問題。
這件事情應該由殿閣大學士負責。
殿閣大學士最終也負責了，然後交給戶部和工部。
可戶部和工部，卻因為分責的問題，産生了糾紛。
工部認為戶部應該多撥一點錢出來，但戶部不願。
戶部認為工部應該多出一些工人來，但工部認為現有的工人數量已經足夠了。
工部和戶部争執起來，殿閣大學士理應協調好兩個部門的工作的，但殿閣大學士隻是五品官員，工部和戶部尚書都是正二品官員，五品官員能協調好二品官員嗎？
不但殿閣大學士無法協調好這件事情，戶部和工部兩方更是不贊同殿閣大學士們制定出來的漕運工程問題，再度産生了争論。
最終，隻能鬧到皇帝朱元璋那裡。
這使得朱元璋需要獨自負責此事的處理。
殿閣大學士的弊端就體現在這裡了，而内閣制度卻能完美的解決這個問題，首先其擁有殿閣大學士制度中的‘處理問題’的能力，也就是依舊如殿閣大學士制度般，由官員們商量解決問題的方案。
同時又能解決，六部官員不聽從殿閣大學士命令的這個弊端，因為最終下令，是皇帝下的命令，而非殿閣大學士。
要知道，原本的殿閣大學士的權力，完全依附于皇帝個人意志，缺乏法定地位和程序化運作，可内閣通過“票拟和批紅”機制，将權力嵌入國家行政體系，形成制度化的決策，這種結構使内閣獲得穩定的政策影響力，而非依賴臨時性的君主授權。
又能解決皇帝身上的擔子。
還有。
内閣制度确立了文官集團對政務的系統化處理能力。
通過分工協作和層級審核，内閣構建了專業化決策流程，顯著提升行政效率。
而原本的殿閣大學士制度，卻因缺乏固定分工與協作機制，難以形成持續有效的政策輸出。
總的而言，這制度确實很不錯。
高坐于上方的朱元璋，見衆多官員都對這内閣制度贊不絕口，他微微颔首，不過并未立刻做出決定，而是淡聲道：
“這制度，目前看起來确實不錯。”
“咱回去想一想，若是合适的話，未嘗不可以采用。”
聞言。
朝堂上的諸多文官們皆心中暗喜，其實他們可是清楚，内閣制度雖然說比殿閣大學士制度更完美，但他們支持此制度的原因，卻是因為内閣官員權力地位遠遠比殿閣大學士強太多了。
能獲得的利益，也就更多。