他腦海裡不停的思考着。
“青川工業園區已經到了不破不立的關鍵時刻。”
葉凡眉頭緊鎖，喃喃自語。
過去，該園區雖然有着一定的基礎，但基礎設施陳舊、産業結構單一、管理模式落後等問題，如同沉重的枷鎖，束縛着園區的發展步伐。
如今，必須要大刀闊斧地進行改革和創新，才能讓園區重煥生機。
“要改革，人才是關鍵！”
到底誰來操這把刀呢？這個難題擺在葉凡面前。
就在此時，剛才李紅梅的一句話讓他突然有了思路！
“要發揮園區管委會管園治園的責任！”
這句話如同一把鑰匙，打開了葉凡思路的新大門。
“他深知，園區管委會作為園區發展的直接管理部門，其作用的發揮至關重要。”
一支高素質、有能力、敢擔當的管委會隊伍，能為園區改革創新提供堅實的組織保障。
“要不讓李紅梅去管委會負責！”
葉凡腦海中突然閃過這個念頭。
李紅梅在招商局的表現有目共睹，她工作積極主動、思維敏捷，面對困難從不退縮，有着很強的執行力和創新精神。
如果讓她去負責園區管委會，或許能給園區帶來新的活力和改變。
然而，這個想法剛一浮現，葉凡的眉頭皺得更緊了，一系列現實問題也接踵而至。
“招商局目前的工作正處于關鍵階段，李紅梅手上有好幾個重要的招商項目正在推進，這個時候把她調離，會不會影響招商工作的順利推進。”
正當葉凡為此事糾結不已時，辦公桌上的電話突然響了起來。
他有些不耐煩的摸出手機