三林遠望創智園區18号樓，雲智科技江東公司。
這個園區占地3公頃，一共有28棟小洋樓+兩棟六層商務樓。
雲智科技的18号樓有三層，不到400平方米，有18個專屬停車位，一個為雲智科技量身定做的小花園。是創智園區最耀眼的單位。
最可氣的是，在花園裡居然還有個遊泳池。
此刻，陸陸續續已經有20多人在一層等候，前台叫号去會客室面試，通過初試直接上二層複試。
今天秦毅曆史上上寫得很清楚，秦毅，我坦率地說，你連投遞的資格都沒有啊！”
怎麼能這麼說話？這也太傷人了吧。
一旁的萬妮聽不下去了，她小聲道：“葛部長，秦先生的資料是總部過來的。”
她這樣說話已經不太客氣了。
招聘流程是這樣的：
hr負責人員删選，也就是說，什麼樣的人有資格來應聘，并接到前來面試的通知，hr管，至于該怎麼處理，hr說了算。
誰有資格進入複試，技術一線部門管。
你葛部長作為面對技術人員的複試負責人，你該管的是，準确判斷一線技術部門的意見是否準确，以及在提送複試人員中選出最合适的人選。
其他的，不該管就少管。
而且，秦毅是不是具備應聘資格，總部都有意見了，你啰嗦什麼？
很明顯，這位葛部長很愛惜自己的面子。
他看着秦毅朗聲道：“秦毅，我不知道你在公司總部有什麼背景，雲智科技是東部地區技術最強的高科技研發型大廠，我們要做的事面向未來，未來你懂嗎？”
一旁的孫副總聽不下去了，他連續咳嗽了幾聲，這才和緩地開口道：“小葛啊，後面還有很多人等着複試，咱們提高效率，秦毅的問題，如果你覺得有疑問你就提問，他的身份和資格，還是交給專業部門吧。”
人家說話和藹，不傷和氣，但已經很正面地提醒了。
葛部長哼了一聲，用力敲着桌面，還是那麼大聲：“我們這個國家，就是這個樣子，什麼都要搞關系，什麼都要開後門，走捷徑，總是這樣下去，公司還能維持公平公正的環境嗎？人力不專業，對公司的破壞力可是毀滅性的啊！”
萬妮有些動氣了，她剛要說話，葛部長又道：“你們看看這個人，這份簡曆！”
他把秦毅自己提交的簡曆狠狠地一甩，從桌面上滑到地上：“你自己看看，其他應聘人員都是彩色打印，偏偏還有人這麼怠慢一次重要的面試，這是什麼？送一堆破紙給誰看！”
秦毅感到了羞辱，他的臉有點漲紅。
換作以前，秦毅肯定會頹廢地起身，撿起自己的簡曆，鞠個躬，然後轉身離開。
可是他知道，今天的自己已經變了，處變不驚的境界他未必達到，可是讓自己不亂，他已經能做到了。
他微笑地對着葛部長道：“葛部長，多謝教誨，請問，除了我的學曆隻是學士，還有我的簡曆不是彩色打印，您還有其他要溝通的嗎？”
聽到這句，孫副總微微颔首，笑而不語。
萬妮卻擡起頭看向他，臉上閃現出驚喜神色，在手機上輸了一段文字，也不知道發給誰。
葛部長沒想到對方會來這一手，愣了一下，陰笑道：“秦毅，你覺得，對一個沒有應聘資格，和一個缺乏真誠态度的人，我還有興趣談别的嗎？”