“第二，飛馳集團那邊，必須由我來主導溝通，孫萌萌作為方案的‘原創者’，需要全程陪同，并向客戶‘詳細解釋’她的設計思路。”
“第三，”我看着張總監，一字一句地說，“如果這次危機能夠順利解決，我要的不是口頭表揚，而是實實在在的職位和薪資調整。我要的，是符合我價值的待遇。”
會議室裡，一片寂靜。
孫萌萌張了張嘴，想說什麼，卻被我冰冷的眼神逼了回去。
張總監的臉色變了又變，最終，他咬了咬牙。
“好！我答應你！”
我從抽屜裡拿出一個u盤，插進電腦。
裡面，是我早就準備好的b方案。
一個基于現有用戶數據和産品邏輯，穩健且有效的應急預案和優化方案。
這個方案，在我“協助”孫萌萌做她那個“裂變增長”方案的時候，就已經同步完成了。
我知道，這一天，遲早會來。
現在，輪到我上場了。
09
我帶着b方案，和哭喪着臉的孫萌萌一起去了飛馳集團。
會議室裡，氣氛凝重得像要結冰。
飛馳集團的李總和幾位高管，臉色鐵青。
孫萌萌站在一旁，哆哆嗦嗦，一句話也說不出來。
我打開電腦，開始講解我的應急預案和後續優化方案。
從數據修複的步驟，到用戶安撫的策略，再到産品功能的回滾和調整。
每一個環節，我都解釋得清晰透徹，有理有據。
這是基于對他們業務三年深入了解後，才能做出的最快、最有效的補救措施。
李總的臉色，漸漸緩和下來。
他提出的幾個尖銳問題，我也都一一給出了專業的解答。
會議結束時，李總站起身，主動向我伸出手。
“林經理，還是你靠譜啊！早知道這樣，當初就該讓你全權負責！”
他意有所指地看了一眼旁邊快要哭出來的孫萌萌。
“希望後續的執行，也能像你今天講的這樣順利。”
我微笑着點頭：“李總放心，我會親自跟進。”
危機暫時解除。
回到公司，張總監立刻把我叫到辦公室，臉上堆滿了虛僞的笑容。