她臉上帶着得意的笑容，手裡還拿着一份文件。
“張總監，陳姐，我的‘新人進步獎’提名表填好了，麻煩您二位簽個字。”
新人進步獎？
因為她把項目搞砸了，然後由我來收拾爛攤子，所以她要得獎？
這是什麼荒謬的邏輯！
孫萌萌甚至還挑釁地看了我一眼，語氣“天真”。
“靜月姐，謝謝你幫我解決了項目的問題。不過，這個項目的成功，也離不開我最初的‘創新思路’呢！”
她把“創新思路”四個字咬得特别重。
我再也忍不住了。
從包裡拿出早就準備好的辭職信，直接拍在陳姐的辦公桌上。
“這份‘福氣’，我無福消受。”
“兩位領導慢慢‘培養’你們的‘潛力新人’吧。”
“我不幹了。”
陳姐和張總監都愣住了。
他們大概沒想到，一向“懂事隐忍”的我，會突然爆發。
我轉身就走。
剛走到門口，手機震動了一下。
是“老員工互助聯盟”的群消息。
李哥：“兄弟姐妹們，我剛把辭職信甩在張秃子臉上了！媽的，不伺候了！”
王姐：“我也提了！hr臉都綠了！”
小馬：“+1！此處不留爺，自有留爺處！”
……
一條接一條的辭職消息，在群裡刷屏。
我數了數，加上我，已經有六個人了。
都是各個部門的核心骨幹。
這些人手裡掌握的客戶資源和核心技術，加起來至少占了部門業務的百分之八十。
張總監追了出來，臉色鐵青。
“林靜月！你們這是商量好的？想集體造反嗎！”
我回頭，看着他氣急敗壞的樣子，心裡一陣快意。
“張總監，市場行情變了。我們隻是想追求更符合自身價值的發展而已。”