13薪資倒挂:當老員工不再奉獻
帶了三個月的應屆生突然問我："清月姐，公司是不是欠你工資啊？"
"為什麼這麼問？"
"我剛才看到工資條，我20k，你才18k。這肯定是搞錯了吧？"
她一臉天真，完全不知道自己剛剛殺了人。
那天起，我開始聯系部門所有老員工。
一個月後，當23個人同時遞交辭職信時——
老闆終于知道，誰才是真正撐起這家公司的人。
01
“靜姐，你工資應該有兩萬五吧？我兩萬在申城都不太夠花呢。”
我握着奶茶吸管的手，猛地頓住。
冰涼的珍珠撞在杯壁上，發出輕微的聲響。
對面，新來的應屆生孫萌萌正眨巴着大眼睛，一臉天真地看着我。
兩萬？
我的月薪是一萬八。在這家頭部互聯網大廠，勤勤懇懇幹了三年，一萬八。
“你剛才說多少？”我努力讓自己的聲音聽起來正常。
“兩萬啊。”孫萌萌咬着吸管，理所當然地點點頭。
“hr姐姐說，我們這種海外碩士回來，起步就是這個市場價。”
她歎了口氣，語氣裡帶着一絲凡爾賽。
“唉，不過申城消費太高了，我光每個月房租就要去掉八千呢。”
我默默放下手裡的奶茶，突然覺得有點反胃。
三年前，我國内頂尖大學本科畢業，過五關斬六将進了這家公司。
起薪一萬二。
每天最早到公司，最晚一個離開。項目救火有我，帶新人有我。
直屬領導張總監誇我踏實肯幹，是部門的頂梁柱。
同事們遇到解決不了的難題，，改了改标題就發給我了。
而我，國内985高校畢業，三年一線産品經驗，手裡攥着部門近一半的核心用戶數據和渠道資源。