“這種時候還在推銷她的破系統？”
更要命的是，孟甜甜不知道從哪學來的，把報告同時發給了ceo。
還抄送了董事會成員。
标題特别醒目：《一個基層員工對公司未來的思考》。
ceo看完直接打電話給李明：“這個孟甜甜到底什麼背景？”
“她憑什麼直接給董事會寫信？”
李明一頭霧水：“她她就是個普通員工”
“普通員工？”ceo冷笑，“普通員工敢這麼嚣張？”
“立刻讓她收拾東西走人！”
然而，事情并沒有這麼簡單。
因為孟甜甜在報告裡提到了一個緻命細節：
“我的所有系統設置，都保存了審批記錄。”
“每個功能都經過相關領導同意。”
“如果要追責，請一視同仁。”
這下所有人都慌了。
原來當初為了支持“創新”，各部門領導都簽過字。
雖然誰都沒仔細看内容。
但白紙黑字，賴不掉。
5
就在公司上下因為孟甜甜的報告吵成一團時。
更大的災難降臨了。
那天上午，市場部的李總監沖進辦公室，臉色煞白：
“出大事了！政府競标項目的方案被提前發出去了！”
“什麼？”李明經理一愣。
“我們準備了三個月的方案，昨晚被系統自動發送了！”
“可是還沒最終定稿啊！”
大家圍過去一看，倒吸一口涼氣。
發出去的方案慘不忍睹：
标題還是【草稿勿發】