孟甜甜的“澄清郵件”發送全員，标題：《關于效率系統的真相》。
附件是厚厚一疊批文：
李明經理的簽字：“同意試行自動化辦公”
各部門領導的批複：“支持創新，同意使用”
甚至還有ceo的批示：“鼓勵年輕人大膽嘗試”
郵件最後，孟甜甜寫道：
“我隻是個執行者。”
“所有功能都經過審批。”
“如果這是錯誤，那就是集體的錯誤。”
“我拒絕獨自承擔責任。”
全公司都炸鍋了。
領導們這才發現，自己當初有多草率。
為了顯得“開明”、“支持創新”。
誰都沒仔細看就簽字了。
現在好了，誰都脫不了幹系。
第二天的新聞标題：
《某互聯網公司因“智能辦公”損失3億訂單》
《起底：一個實習生如何搞垮整個公司》
《全員背鍋：當領導遇上“創新”》
公司股價應聲跌停。
而這，還隻是崩潰的開始。
6
孟甜甜的“澄清郵件”就像點燃了火藥桶。第二天，公司徹底亂套了。
“李明，你給我解釋解釋！”ceo指着批文，“這個簽字是怎麼回事？”
“我我當時沒仔細看”李明支支吾吾。
“沒仔細看？3個億的項目沒了，你說沒仔細看？”
不隻是李明，所有簽過字的領導都被叫去問話。
銷售總監：“她說能提高效率，我就”
市場總監：“誰知道她會搞出這些”