市場總監:“誰知道她會搞出這些”
技術總監:“我以為隻是個小工具”
ceo冷笑:“現在知道後果了?都給我寫檢查!扣三個月獎金!”
但事情還沒完。因為郵件系統的“透明化”,各種内部矛盾開始爆發。
首先是薪資問題。之前洩露的薪資表還在發酵。
“憑什麼他工資比我高5000?”“新來的都比老員工工資高?”
“說好的公平公正呢?”
員工們開始消極怠工。“反正幹多幹少都一樣。”“人家靠關系的比我們掙得多。”
然後是部門矛盾。因為郵件公開,各部門的“小算盤”都暴露了:
市場部一直在搶銷售部的功勞。技術部偷偷給産品部使絆子。
财務部和人力部互相告黑狀。
“原來你們一直在背後說我們壞話!”
“彼此彼此,你們幹的事更惡心!”
辦公室裡天天吵架。甚至還爆出了辦公室戀情。
“原來張經理和小王在一起了?”“怪不得小王升職那麼快!”
“這不是潛規則嗎?”
公司的氛圍降到冰點。沒人好好工作,都在互相猜忌。
7
就在内鬥最激烈的時候,it部門發現了一個可怕的事實。
“我們的客戶數據庫被入侵了!”
“什麼?”
“黑客通過郵件系統的漏洞,獲取了所有權限!”
原來,孟甜甜的“效率系統”不僅有功能bug,還有安全漏洞。她用的開源代碼裡,藏着後門。
黑客輕松獲取了:所有客戶資料、項目報價單、合同細節、甚至員工個人信息。
更可怕的是,這些數據已經在網上售賣了。
“50萬條客戶數據,打包隻要10個比特币!”
客戶們接到詐騙電話:“您好,我是xx公司的,您上次的項目”
“騙子怎麼知道得這麼詳細?”
投訴電話打爆了公司熱線。“你們怎麼保管客戶隐私的?”