李國棟的眼神最終回到江昭甯臉上，“我們局黨委立刻按程序走流程，盡快把推薦材料上報縣委！”
“敲定？”江昭甯微微挑眉，嘴角似乎向上牽動了一下，那弧度幾乎難以察覺，卻蘊含着無聲的嘲諷。
他沒有立刻說話，隻是拿起面前的水杯，慢條斯理地喝了一口。
那細微的動作在落針可聞的會議室裡被無限放大，水杯落在杯墊上的輕響，都仿佛敲打在李國棟緊繃的神經上。
果然，怕什麼來什麼。
江昭甯放下水杯，聲音依舊平穩，卻如同寒冬深澗的泉水，冰冷而清晰：“國棟同志，提名人選是局黨委的權力，也是職責。隻是”
他故意停頓了一下，目光掃過李國棟慘白的臉和額角沁出的汗珠，“人選本身，似乎還需要斟酌一下。”
如同一記無聲的重拳，精準地砸在李國棟的心窩！
“斟酌？”李國棟的心瞬間沉入谷底。
江昭甯仿佛沒看到他愈發難看的臉色，繼續條理分明地剖析，每一個字都像在抽掉李國棟腳下的磚石：“首先，程序問題。”
他的目光帶着組織紀律特有的嚴苛，“兩個副局長崗位空懸是事實，但你們局黨委初步建議隻推兩人？”
“這符合幹部選拔任用的基本規則嗎？”
他環視全場，那目光似乎在詢問每一個人，“組織推薦提名，特别是領導崗位，必須要有差額！”
“這是原則！是規矩！”他語氣漸重，“兩個職位，你們就隻推薦兩個人選？！”
“這是打算直接等額選舉？”
“讓縣委常委們失去選擇的餘地？民主推薦的核心意義何在？你難道想讓人家連選擇的餘地都沒有嗎？！”
一連串的反問，如同利劍，鋒芒畢露，将李國棟倉促的人選提名置于破壞組織原則的險境！
李國棟的嘴唇哆嗦着，想辯解，喉嚨卻被無形的恐懼扼住，發不出任何有效的聲音。
“按照幹部任用條例的精神和常規做法，”江昭甯語氣一轉，帶着不容置疑的論斷，“兩個職位再怎麼也得有四名候選人才符合程序。至少一比二的差額，這是底線。”
他像是在給會議定下基調，更像是在為後續動作鋪路，“沒有這個基礎，後面的程序全是空談。”
這是第一條理由，從組織程序上直接否定了李國棟企圖“二選二”蒙混過關的想法。
“其次，”江昭甯話鋒再轉，這次精準地指向了李國棟推薦的第一人選——夏向明。“夏向明同志他現在是在警務督查崗位工作，工作嗎，應當還行！”
他先是肯定了工作，但“但是”的後文才是真正的殺招，“他的職業發展軌迹和主攻方向，是在大政工線，不屬于業務工作範疇。”
“他的專業知識、工作重心和領導經驗積累，最适宜發展的方向，我認為應該是政工室主任、紀委書記這類崗位。”
他的目光再次逼視李國棟，帶着一絲探究和了然：“國棟同志，目前縣局的政工室主任和紀委書記的位子可沒有出缺，他們本人就在現場！”
他聲音陡然提高一分，帶着幾分诘問，“在現職沒有出缺的情況下，将一個本應最适合沖擊大政工崗位的大隊長，卻提名去擔任分管具體執法業務的副局長，這崗位匹配度是否值得商榷？”
“是否會影響人盡其才？”
“這樣的提名推薦合适嗎？”