陳大奎小跑過來，臉上帶着愧色和焦急，他是退伍軍人轉業，以前在國營服裝廠是車間副主任，不過他們廠子效益不行，沒有訂單總是閑着，連工資都經常拖欠。
李庸在這裡建工廠，正好手頭無人，特意高薪聘請他來幫忙進行員工培訓，可最後他卻辜負了李庸的期待，讓他自己不由十分慚愧。
“李總，我…我盯着呢！可這幫人太笨了！說了多少遍，就是記不住！手腳也慢！”
“不是笨，是不會。”
李庸聲音平靜，但眼神銳利如刀，他輕輕搖了搖頭開口說道：“你以前帶兵打仗，新兵蛋子摸槍也得練瞄準、練拆裝、練戰術動作，上來就拉去沖鋒？那是送死！現在也一樣！”
他走到一台高速平縫機旁，操作的是一個十七八歲的本地小夥，叫阿水，動作笨拙，手指好幾次差點被針紮到。
李庸示意他停下，自己坐了上去，他沒有立刻踩踏闆，而是拿起旁邊一件半成品工裝，仔細看了看縫線要求，又拿起兩塊布頭，在機器上快速演示了幾個基本線迹——平縫、鎖邊、打褶。動作行雲流水，精準高效，與周圍工人的笨拙形成鮮明對比。
車間裡嘈雜的機器聲不知不覺小了下去，工人們都偷偷看着老闆的操作，眼神裡充滿了驚訝和一絲敬畏。他們沒想到，這個年輕得不像話、據說在港城賺了大錢的老闆，玩起縫紉機來比他們這些“專業人士”還溜！
李庸停下演示，站起身，目光掃過全場，聲音不高，卻清晰地穿透了機器的噪音：
“都看到了？機器是死的，人是活的！你們不是手腳慢，是不知道該怎麼讓它快起來！從今天起，改變！”
“第一，廢除‘師傅帶徒弟’的老辦法！成立技術組！”
李庸伸手指向剛從港城高薪挖來的、有制衣廠管理經驗的老師傅老周，開口說道：“周師傅任組長！立刻制定标準操作手冊！每個工序，拆解成最細的步驟！穿線怎麼穿最快？換梭芯的标準動作是什麼？不同線迹的縫紉手法要點？圖文并茂，人手一份！三天内，我要看到！”
老周聞言立刻挺直腰闆，大聲喊道：“明白，李總！保證完成任務！”
“第二，改革工錢！
”李庸的聲音斬釘截鐵，如同一顆炸彈投入人群。
“從今往後，工錢分三塊！基本工資照發！熟練度工資——按周師傅制定的标準動作考核，達标一級加多少，二級加多少，明碼标價！績效工資——小組計件！完成基礎量，超出的部分，小組按比例分成！幹得多，拿得多！幹得又快又好，工錢翻倍不是夢！”