從北京回來後，在林父林母的飲食調理下，不僅兩個孩子長得白白胖胖，連雲菀手腳冰涼的毛病也好了不少。
正如林清遠所說，她确實是個“不産熱”的體質，被窩裡若沒有湯婆子，整晚都暖和不起來。
信到沒幾天，林清遠寄來的羊絨被也到了。
裹着這床帶着丈夫體溫的被子，雲菀難得睡了個安穩覺。
秋去冬來，正是換季時節。
梧桐服裝廠的老廠還在趕制秋裝訂單，而新廠已全面轉産冬裝，為即将到來的寒冬做準備。
經過兩次成功的換季銷售，梧桐服裝廠實現了零庫存的目标。
雲菀始終堅持一個原則：絕不允許滞銷品積壓在倉庫，即便是直銷店也要嚴格控制庫存量。
如今，廠裡為所有直銷店都配備了電話。
這些電話除了供店鋪使用外，還對外開放作為公用電話，既方便了顧客，又增加了一筆額外收入。
每到換季時節，雲菀都會為趙書記等好友送上梧桐服飾的新品。
在她看來，這并非賄賂，而是一種雙赢的合作，這些有影響力的人物穿上梧桐服飾，就是最好的活廣告，衣服的價值就相當于支付的代言費。
胡芸芸和張敏作為梧桐服飾的代言人，在評選結束後被送往海市高建光的公司接受了一個月的專業培訓。
高建光原本就為自己的代言人準備了課程，多帶兩個人對他來說并不費力。
比較之後，他驚訝的發現雲菀挑選的代言人素質遠超預期。
這并不奇怪，因為胡芸芸和張敏都是從數千名選手中脫穎而出的佼佼者。
再加上雲菀獨到的眼光，她們的形象氣質與人品修養都與梧桐服裝廠的品牌定位完美契合。
就在廠裡急需她們的時候，兩人順利完成培訓，帶着結業證書煥然一新的回到了梧桐服裝廠。
當初簽約時，合同就明确規定：接受廠方安排的培訓，合同期将自動延長半年。
若提前解約，除了支付高額違約金外，還需返還培訓期間的所有費用。