經過推舉，最初跟着林西西幹的兩個姑娘一個負責技術指導，一個負責質量監督，一位以前在生産隊當過會計的老先生被請出來負責賬目和工分記錄。
林西西則總攬全局，負責對外聯絡和最終決策。
一套簡單卻有效的管理框架初步建立起來，合作社的運轉頓時順暢了許多，争吵和矛盾明顯減少。
然而，就在合作社逐漸走上正軌時，一直憋着氣的李瑤瑤，終于找到了發難的機會。
她不知從哪裡打聽到，部隊的采購不僅看重質量，更極其重視成分的穩定性和安全性，尤其忌諱藥材農藥殘留超标。
雖然合作社一直堅持生态種植，但上次柴胡病害用了紫花地丁熬制的水，這畢竟屬于土方，沒有權威機構的檢測認證。
李瑤瑤趁着一次公社開會的機會，故意在人多的地方，陰陽怪氣地對公社書記說。
“書記，咱們公社現在可是有部隊的供應商了，真是天大的榮譽！就是不知道咱們用的那些土法子熬的藥水，會不會有啥看不見的髒東西留下來？”
“萬一影響了部隊同志的身體健康，這責任誰擔得起啊？人家部隊要求肯定高，怕是得有那什麼哦對，檢測報告！咱們有嗎？”
這話看似關心，但實則惡毒無比，直接戳在了合作社目前最薄弱的環節上，缺乏現代科學檢測的背書。
公社書記的臉色頓時凝重起來。
這話雖然難聽，但并非全無道理。
榮譽越大，責任越大，萬一真出點問題，誰也擔待不起。
他立刻找來林西西，語氣嚴肅地傳達了這方面的擔憂。
林西西瞬間明白，李瑤瑤是故意找茬，但不得不承認，對方點出的确實是個隐患，也是合作社未來想要發展壯大必須跨過的門檻。
“書記，您放心。合作社的藥材，我們自己心裡有底，但空口無憑。我馬上想辦法，聯系縣裡或者省裡的檢測機構，送檢我們的藥材！一定用最硬的指标來說話！”