"我們有專業的it團隊，可以幫助您完成系統遷移和升級。"詹姆斯的助手回答，"高盛的技術平台在全球都是領先的，您的系統接入後會更加穩定高效。"
張華則更關心投資策略："在投資決策方面，我們有多大的自主權？"
這個問題讓詹姆斯略微停頓了一下："當然，我們聘請您就是看重您的投資能力。在具體操作上，您有很大的自主權。不過，作為風控要求，一些重大決策需要和我們溝通。"
"什麼叫重大決策？"陳默追問道。
"比如單隻股票的倉位超過基金淨值的5，或者使用衍生品工具等。"詹姆斯解釋道，"這些都是國際對沖基金的标準做法。"
接下來的兩個小時裡，雙方就合作的各個細節進行了深入探讨。從薪酬結構到工作安排，從投資策略到風控制度，每一個方面都涉及到了。
"我們現在在内地的客戶怎麼處理？"陳默問了一個關鍵問題。
"這個我們也考慮到了，"詹姆斯回答，"您可以選擇将現有客戶轉移到其他機構，或者在合規的前提下繼續服務一段時間。"
王磊不解地問："為什麼不能繼續服務現有客戶？"
詹姆斯耐心解釋："主要是避免利益沖突。您管理的對沖基金和内地客戶的投資可能會有重疊，這在國際标準下是不被允許的。"
這個解釋讓陳默皺起了眉頭。他突然意識到，接受這個合作意味着要放棄現在的一切，重新開始。
"能給我們一些時間考慮嗎？"陳默最終說道。
"當然可以，"詹姆斯很理解，"這是一個重要的決定，需要慎重考慮。不過我們希望能在一個月内得到答複，因為基金的設立需要時間。"
會議結束後，高盛的團隊離開了。陳默和自己的團隊成員留在包間裡繼續讨論。
"說實話，這個機會确實很誘人。"王磊率先開口，"50億美元的資金規模，這是我們做夢都想不到的。"
張華則更加謹慎："但是代價也很大。我們要放棄現在的一切，包括客戶、工作室，甚至獨立性。"
小李也表達了擔憂："而且香港的工作環境和内地完全不同，我們能适應嗎？"
陳默聽着大家的讨論，心中也在激烈地鬥争。從純粹的财務角度來看，這确實是一個難得的機會。50億美元的管理規模，即使按最低的管理費計算，年收入也會是天文數字。
但是另一方面，這也意味着要放棄他們辛苦建立的一切。工作室是他們從零開始打造的，每一個客戶都是他們用心服務的，現在要全部放棄，确實讓人不舍。
"大家都說說看法吧。"陳默最終開口，"我想聽聽每個人的真實想法。"
王磊第一個表态："我覺得我們應該接受。這樣的機會可能一生隻有一次，錯過了就再也沒有了。"
"我有不同意見，"張華搖搖頭，"我覺得我們現在發展得挺好的，沒必要為了錢放棄一切。而且在别人手下打工，總感覺不是滋味。"