上午和風場總工們了解過情況，一行人直接在風場内部食堂吃的飯，下午斯見微去和路聿青會和，同各風場管理層及法務讨論合同細節。
阮流蘇一行人本打算打道回府，被其中一個風場的副總工程師叫住，他殷勤地又給了他們一些關于風機類型的資料，包括前期的設計師業務培訓的視頻和ppt。
幾人又留下來研究了一會兒副總工給的資料，阮流蘇之前參與過風機整體設計與研發，和副總工讨論的問題最多，一直聊到下午五點多才結束。
“不知道阮工平時的工作忙不忙？我們科創項目上有一些小問題想請教你。”
副總工程師讓人洗了水果端上桌，茶台上又新燒了一壺熱水。
有些過分殷勤了。
梁格看他别有意圖，替阮流蘇回答：
“我司提交證監會審批的上市申請已經通過，目前報送文件，ipo上市預計年底就會達成，現在正是關鍵時期，所有的工程師的都會很忙，不知道喻總工說得問題是什麼？”
喻工笑着給阮流蘇倒茶：
“我們場今年申報的科創類項目，是關于風況對風力發電變槳軸承使用壽命的影響，剛才阮工說得幾個關于2010年和2019年重新頒布的風力發電機設計準則裡，有提到關于新标準的制定，我們想請你們風電業務組我們合作這個項目，不知道你們是否有空？”
正常科創項目，從接數據到完成計算，發表相關成果至少需要三個月到半年時間，阮流蘇現在顯然沒有這個時間。
但喻工是甲方，提出這個要求，還是以合作形式，阮流蘇不知道該不該拒絕，如果科創項合作完成，他們是項目第二完成人，倒也不算太虧。
“喻工，做科創類項目需要潛心研究，今年我們的人手每個扛得kpi都很重，不好意思，現在分不出工程師來做這個。”
在場三個新人，都不了解情況，梁格直接替他們拒絕。
喻工點頭，裝作明白，他進一步試探：
“其實安裝你們的這個在線監測方案，場裡不是每一個工人都同意的，你想啊，你們安裝了人工智能，把運維工人的工作搶了，那他們以後靠什麼吃飯？”
三個風電場為附近鎮上的居民提供了不少就業崗位，尤其是運維團隊的技術工人，好不容易在發電國企謀個穩定的好職位，待遇在當地也算是拔尖的。
如果風機上有了自我檢測的人工智能設備，自然而然也就不需要那麼多運維人員了，就業崗位變相壓縮，這相當于砸了别人光鮮亮麗的飯碗。