如果風機上有了自我檢測的人工智能設備，自然而然也就不需要那麼多運維人員了，就業崗位變相壓縮，這相當于砸了别人光鮮亮麗的飯碗。
“現在已經不止幾個運維工人寫匿名信發到總集團抵制ai了。”喻工慢悠悠地說：
“我們這些管理，為了安撫他們，也是花了不少功夫。”
ai發展至今，各類被抵制的說法已經是常态，人類高速發展時期，有關ai的各類配套也在完善，一些能被ai替代的崗位在消失，同時也會産生新的就業崗位。
但風機的人工運維現在明顯是不可替代的。
被喻工這樣提點，在場的人都明白，他是用這件事拿喬，真正的目的還是要讓阮流蘇幫他們做科創項目。
于昕眠盡管是氣象顧問，也仍然有些着急，她沒經曆過工作，科研思維慣性讓她習慣主動承擔責任：
“喻工，風況研究這部分我可以承擔，我們還是希望您可以正視人工智能現在在工業化上的應用，從一定程度上來說，我們其實是在縮小運維工人高空作業的危險系數。”
做科創項目對于昕眠來說不是什麼難事，但她這樣出頭，沉不住氣，無疑中了喻工的話術圈套。
工作十餘年的工程師，不止修行的是技術，還有在職場上的博弈。
而于昕眠的膽小，直接打破了梁格剛才和喻工之間的博弈。
“那就麻煩于博士了，我稍後把科創項目相關的開題報告發給您看看。”
喻工臉上不經意露出滿意的笑，于昕眠果然上套了。
梁格臉上有點挂不住，和學生打交道就這點麻煩，什麼都肯幹，幹什麼都踏實，但沒經曆過社會上的爾虞我詐，于昕眠她聽不出好賴話，風場這個副總工程師才幾句話，就把她套死了。
人手不夠分，總不能讓她一個實習顧問負責和風電場的工程師對接做科創吧？
萬一涉密了怎麼辦？誰能擔責？