“甲方那邊搞了個内部預審，結果把李薇交上去的設計稿罵得狗血淋頭！”
“聽說甲方的ceo臉都黑了，說我們的設計方案傲慢無禮！”
我看着屏幕上焦急的文字，心情卻格外舒暢。
我淡定地回複了她一個“太陽”的表情。
然後寫道：“别急，這隻是開胃菜。”
剛發出去，一個陌生的号碼就打了進來。
我接起電話，裡面傳來組長壓抑着怒火的咆哮。
“周夏！你立刻給我滾回來！”
“都是你搞的好事！甲方ceo點名批評我們的設計，說我們完全沒考慮到特殊用戶群體的體驗！”
“他們正在重新評估和我們公司的合作！這下你滿意了？你是不是存心想毀了這個項目！”
他的聲音因為憤怒而有些扭曲。
我把手機拿遠了一點，語氣毫無波瀾。
“組長，我在休假。而且，項目現在的負責人是李薇，不是我。”
“你”
我沒等他說完，就直接挂斷了電話。
海風拂面，陽光正好。
4
很快，小雯發來了會議紀要的截圖。
甲方的核心反饋意見，隻有一句話。
“設計方案未能通過内部的無障礙标準測試。”
而這個問題，正是我當初加班時，順手優化的那個小圖标所要解決的核心問題。
那個圖标，不僅僅是美觀，它關系到有視覺障礙的用戶，是否能通過讀屏軟件，準确識别出按鈕的功能。我增加了aria标簽，優化了焦點順序，這些他們根本看不懂的東西，才是關鍵。
我把它改了，組長又讓我撤銷了。
現在，問題來了。
部門群裡，組長已經快瘋了。
他沒有反思自己的決策失誤，反而開始含沙射影。
“有些人在交接工作的時候，就是不負責任！故意隐瞞甲方的這項特殊技術要求，存心想讓整個團隊出醜！”
他沒點名，但所有人都知道他說的是誰。
事情越鬧越大，終于驚動了部門總監。
總監在群裡直接組長。