“工廠的領導崗位分為各個部門，組織部，宣傳部，文化部等等，需要标注格外的要求。年齡，學曆及特長等都需要一一篩查。”
“至于特設崗位，我打算主要提供給軍人，根據身體情況以及從業經曆，分配到安保，監管等部門。”
“第一次招工，隻是搭建初級領導班子，把整個工廠運作出來，第二批次會依次進行填充，每個部門進行再考核，對個人的能力要求會比較高。”
蘇茯苓講的很簡單，季從南卻能從中感受到用心。
這每一步的安排，看似很容易，實際上卻都不能出差錯。
管理一個千人大廠，初級制度一定要設置好。
無論是對第一批普通工人的規定，還是對領導班子的建立，再到對軍人的照顧，蘇茯苓做到了面面俱到。
幫助市裡解決了非常大的難題。
“廠長你打算選誰？”
季從南有些好奇，本來他以為蘇茯苓會擔任這個廠長，但是他看她這個樣子又覺得不可能。
蘇茯苓會老老實實在廠子裡面擔任一個廠長嗎？
不會。
從她輕輕松松拿出200萬的那一刻起，他就知道，她還想做些别的。
果然。
他聽到了他心中的答案。
“我會找一個合适的人來擔任廠長，在必要時刻會換掉。”
換成一個熟悉，也拿更好把握的人。
她打算從外面找一個人才來幫自己管理工廠，同時讓自己的父親在其中協助學習。
蘇大山目前還沒有退休，正好趁着這幾年好好學習，怎麼管理一個廠。
到時候他所處的皮鞋廠一旦順利退休，就把那個工作名額賣掉，然後無縫銜接來到這個廠裡當廠長，畢竟這個年紀正是闖的時候。
人一閑下來就會想東想西，與其那樣，不如讓他用工作填充自己。
蘇大山當了一輩子工人，還沒當過廠長呢，這也算是升官了。
蘇大山，還不知道自己的未來都被自己的好閨女給規劃好了，此時他還正在家跟自己老伴東摸摸，西瞅瞅，哪哪都看不夠呢！