這樣的營銷模式，可以最大程度上推動廠子的發展，也能讓所有的工人們都得到更多的實惠。
這世上，使喚人最好的方式，永遠不是靠着職務安排任務，而是用錢使喚人。
有句話怎麼說來着？
有錢能使鬼推磨，人為财死，鳥為食亡！
蘇小甜對白元亮的能力還是十分贊賞的，這樣的人，隻要能牢牢地留在自己身邊，不怕廠子将來不能得到飛躍式的發展。
“白廠長，你和其他人開會研究一下，也可以擴大到工人代表這個層面，争取讓大家都踴躍發言。”
白元亮忙就答應下來。
他确實想不到這樣的好辦法，但是這個辦法在蘇小甜提出來之後，會給廠子帶來什麼，她卻是清楚的。
第755章
白元亮甚至開始飛快地在腦子裡計劃，怎麼将蘇小甜的這個提議貫徹落實下去，如何才能達到對廠子的利益最大化，又能讓廠裡的工人們滿意，并為了這份滿意，更加努力工作。
蘇小甜點頭笑道：“慢慢來，我相信，咱們的廠子會越來越好，白廠長，我說話算數，隻要你幹夠三年，廠子按照預期發展，給你百分之三的股份，絕對說到做到。”
蘇小甜說這話的時候，聲音并不低，足夠周圍的人聽到。
這是當初與白元亮簽訂合同的時候，已經商量好的。
為的自然是能最大程度上籠絡人才。
最開始的幾個人，蘇小甜都有不同程度的股份獎勵，隻是，這個股份獎勵，并沒有這麼容易獲得。
他們需要幹三到五年而且一定要達到一定的目标，才能獲得獎勵。
三五年的時間，足以将一個人的能力看得清清楚楚的。
也能将一個人的人品看得八九不離十。
股份不能亂給人，尤其這還是原始股，總要給可靠的人才行。
白元亮以及周圍的幾個人都很激動，他們一直都覺得，老闆就是那這個哄他們。
誰能将自己手裡的股份給打工仔啊，可是老闆竟然再次提起了，證明他是真的将這件事放在心裡的。
“老闆您放心，我們一定會好好幹，不辜負您的期望。”
白元亮信誓旦旦地保證，周圍圍觀的其他職工們，也都十分用力地鼓掌。
能多拿錢，誰能不喜歡？
雖然要多付出勞動，但能多拿錢，就算不睡覺都行。
蘇小甜心滿意足地走了。
第一批的試吃産品很快也投放到了市場上，這時候，年剛剛過完。
不得不說，廠子裡的人這方面速度還是很快的。
而更讓大家欣喜的是，研發部門的年輕人們，沒有辜負他們花出去的錢。
通過這一輪的産品試吃，基本上能确定，新口味很符合大衆的需求。
蘇小甜經過慎重的考慮之後決定，繼續擴大試吃範圍。