“最近工作很累？”随晏注意到她情緒低落，問道。
“還好。”
兩人沉默一瞬，随晏又問起：“今天南郊工廠的員工找到你辦公室那邊，有影響到你們辦公嗎？”
“還好，我出面後他們就走了。”
“嗯。”随晏以為她是怕這些人再找上門，安慰道：“今天你給我打電話之後我就找人去處理了，以後不會再有人找到你辦公室那邊去了，放心。”
“我擔心的不是這個。”顧盼開口解釋：“南郊工廠裁員的事情沒有回寰的餘地了嗎？”
“新的生産線已經開始籌建，裁員計劃是公司高層一緻投票通過的，已經是闆上釘釘的事情了。”
随晏說：“其實對于公司發展而言，這是一件好事，畢竟采用自動化生産，不僅減少了人工成本和管理成本，更重要的是後期有任何工藝調整升級，可以直接調整參數，不再需要經過多輪培訓，可以随時适應市場需求。”
“雖然說前期機器引進和裁員補償的成本高了一點，但隻要開始投入生産，前期的成本很快就會被覆蓋掉。”
随晏是站在公司的角度，對他而言，這件事情有百利而無一弊。
“可是南郊工廠一個廠就有員工上百人，更别說還有其它廠，這些被裁掉的員工有很多都在廠裡幹了很多年了，大部分人上了年紀，被裁掉了很可能找不到其他工作了。”
随晏皺眉，不知道顧盼為什麼要關心這個，但還是開口解釋：“每一個被裁員的員工公司都是按照規定給足補償金額的，至于其他方面，我隻能說，愛莫能助。”
“你不覺得這樣，有些過于冷漠了嗎？”顧盼不理解随晏為什麼能把這件事情說得這麼無足輕重，她不理解。
在她将近三十年的人生裡，從來沒有這麼直接地體會到，商業上一個簡單的決策，就能讓幾百人同時失業。
她程辦事，從利益最大化的角度出發，選擇更合适的發展方向，這是作為一個商人應該做的事情。
至于會對其他人的生活造成什麼影響，不在他的考慮範圍内，他不是慈善家。
兩人的立場不同，看問題的角度自然也不一緻。
顧盼之前沒有經曆過這種事情，驟然接觸到，按照她的性格，會覺得公司的處理方式過于不近人情，也算正常。
隻是最讓她感到悲哀的是，顧盼是這次裁員計劃中的受益者，她沒有資格對做出決定的人進行批判。
想了想，随晏還是開口道：“盼盼，有些事情就是無法兩全的，我作為公司的主要負責人，肯定要一切以公司的利益為主，其他的我管不了，也沒辦法管。”
顧盼不語，隻是她第一次清晰地體會到随晏性格上的那種淡漠。