而是發自内心的、對真正實力的敬畏。
從今天起，顧建業在省内的建築設計界将名聲大噪。
很快顧建業的設計方案，以及其背後蘊含的深刻理念，通過官方的渠道，迅速在全省範圍内推廣開來。
“紅旗溝模式”，從一個偏遠山村的自發實踐，一躍成為了全省新農村建設的官方樣闆。
無數的考察團、學習組，從四面八方湧向那個曾經無人問津的小山村，想要親眼見證那個正在發生的奇迹。
而“紅旗溝建築工程隊”，也因此名聲大噪。在完成了棉紡廠的宿舍項目後，來自全省各地的訂單接踵而至。
顧建業沒有被勝利沖昏頭腦。
他婉拒了省設計院和其他單位抛來的橄榄枝，選擇回到了紅旗溝。
他立刻着手，對建築隊進行了大刀闊斧的改革和擴編。
他利用夜校培養出的第一批“技術骨幹”，成立了多個施工分隊，由王大力、趙強等人分别帶隊，開始奔赴全省各地，承接工程。
他建立了嚴格的财務制度和利潤分配方案。工程隊的所有收入，一部分上繳大隊集體，用于紅旗溝自身的公共建設；一部分作為隊員的工資和獎金，極大地提高了社員的收入和積極性；還有一部分，則作為工程隊的“研發基金”和“風險準備金”。
僅僅半年時間，紅旗溝，這個曾經全縣最窮的大隊，憑借着“建築産業”，一躍成為了遠近聞名的富裕村！
家家戶戶都開始籌備着，要按照顧建業的圖紙，蓋上和知青點一樣的新房子。
而顧建業，則将目光，投向了更長遠的地方。
他正式向縣裡和省裡，提交了一份名為《關于建立标準化、模塊化預制構件廠的可行性報告》。
他敏銳地意識到，随着建設規模的擴大，單靠現場施工和人力預制，效率終将達到瓶頸。隻有實現真正的“工業化生産”，才能滿足未來那如同潮水般湧來的建設需求。
他要做的，不僅僅是輸出一支施工隊，而是要輸出一套完整的、标準化的“建築工業體系”！
而那位曾經的對手——林博文，在經曆了決賽的慘敗後，做出了一個讓所有人震驚的決定。
他辭去了省設計院那前途無量的職位，獨自一人，背着行囊，來到了紅旗溝。
他找到了顧建業。
“顧主任，”他深深地鞠了一躬，眼神裡不再有驕傲，隻有真誠的求索，“我想加入你們。從最底層的實習技術員做起。”
他被顧建業的理念，徹底折服了。
他願意放棄一切，來追随這條他認為唯一正确的“道路”。
顧建業看着他，隻是平靜地點了點頭。
“歡迎加入。”