?薪資倒挂: 當老員工不再奉獻(第3頁)

“我們作為老員工,眼光要放長遠一些,不能隻盯着眼前的數字。”

“公司給大家提供了很好的發展平台和綜合福利,這些隐性價值,也是很重要的。”

我翻開那份文件,上面清楚地寫着:孫萌萌,産品專員,月薪20000元。

同部門另一個剛入職的應屆生,李浩,月薪19500元。

而我的名字後面,那個刺眼的18000,像一根針,紮得我眼睛生疼。

甚至連隔壁組那個剛轉正的實習生,據說都有18500。

我合上文件,擡頭看着陳姐。

“陳姐,我明白了。”

我的聲音很平靜,聽不出什麼情緒。

陳姐似乎松了口氣,臉上又露出了那種熟悉的、帶着一絲優越感的微笑。

“靜月啊,我就知道你是個懂事的孩子。”

“年輕人,不要太計較一時的得失。公司看重的是你的潛力和奉獻精神。”

“好好幹,未來可期。”

我點點頭,轉身離開了她的辦公室。

奉獻精神?未來可期?

這些畫了三年的大餅,我不想再吃了。

回到工位,我打開電腦。

沒有去處理那些堆積如山的工作。

而是打開了一個加密的文檔,文件名是:“職場pua實錄及薪資倒挂證據庫”。

從今天開始,我要為自己,也為那些默默奉獻的“老員工”,讨一個公道。

我開始在文檔裡詳細記錄今天發生的一切。

孫萌萌的話,陳姐的說辭,以及那份刺眼的薪資文件。

然後,我打開了公司的内部通訊錄。

找到了幾個和我一樣,在這家公司勤勤懇懇幹了多年,卻拿着不成正比薪水的老同事。

我給他們分别發了一條匿名消息。

【你是否也覺得,自己的付出與回報不成正比?】

消息發出後,我關掉對話框,開始整理自己的簡曆。